Nasi nowi pracownicy potrzebują wsparcia, by szybko i skutecznie zintegrować się z firmą. W VB&CO oferujemy kompleksowy i uporządkowany proces onboardingu, który upraszcza pierwsze dni pracy, buduje pewność siebie oraz tworzy fundamenty długofalowego sukcesu — zarówno dla pracowników lokalnych, jak i zdalnych.
Dlaczego onboarding jest tak ważny?
Nasz proces rekrutacji nie kończy się na podpisaniu umowy. Pierwsze tygodnie zatrudnienia są kluczowe — to moment sprecyzowania oczekiwań, budowania relacji i przekazywania kultury organizacyjnej. Nasze wsparcie zapewnia, że każdy nowy członek zespołu VB&CO czuje się mile widziany, poinformowany i gotowy do działania.
Czym jest nasze wsparcie onboardingowe?
Usługa została stworzona, aby skalować się efektywnie i zatrzymywać najlepsze talenty. Oferujemy nowoczesne narzędzia i systemy onboardingowe, które wspierają zespół HR, zwłaszcza w przypadku pracy zdalnej i rekrutacji międzynarodowej.
Dla kogo jest ta usługa?
- Partnerów rozwijających zespoły w różnych działach i lokalizacjach
- Klientów działających międzynarodowo lub zarządzających zespołami zdalnymi
- Zespołów HR chcących usprawnić i uporządkować proces onboardingowy
- Startupów potrzebujących gotowego, skalowalnego systemu onboardingowego
- Pracodawców dążących do zwiększenia retencji
Kluczowe Korzyści
Dokumentujemy każdy etap procesu — od pre-onboardingu po kluczowe kamienie milowe w dniach 30/60/90.
Dopasowujemy informacje i materiały do roli, doświadczenia i lokalizacji nowego pracownika.
Dbamy o kompletność dokumentów, umów oraz zasady BHP zgodnie z polskim prawem.
Ułatwiamy zarządzanie dostępem do systemów, logowaniami i innymi elementami niezbędnymi do pracy.
Pomagamy nowym pracownikom poznać wartości i misję firmy, co zwiększa zaangażowanie i spójność zespołu.
Nasze Podejście
Onboarding to nie tylko lista zadań — to świadome i angażujące doświadczenie, które daje nowym pracownikom jasność, pewność siebie i poczucie przynależności.
Zapewniamy komplet narzędzi i materiałów jeszcze przed pierwszym dniem pracy — checklisty, powitalne maile i potwierdzenia.
Pomagamy przygotować zarówno cyfrowe, jak i fizyczne zestawy powitalne z dokumentami HR, instrukcjami IT i materiałami o kulturze firmy.
Monitorujemy przebieg onboardingu, organizujemy spotkania kontrolne i zbieramy opinie, aby proces przebiegał bez zakłóceń.
Zadbajmy razem, aby każdy pierwszy dzień był udany, i był początkiem długofalowych efektów.
